FRO:s värdegrund – vår gemensamma kompass
FRO:s verksamhet bygger på ett starkt och levande värdegrundsarbete. Det genomsyrar allt vi gör, från utbildning och medlemsengagemang till hur vi bemöter varandra och representerar organisationen externt. Att stå upp för våra grundläggande värderingar är inte valfritt – det är en förutsättning för att vara medlem i FRO.
En värdegrund för alla medlemmar
Vår värdegrund vilar på demokratiska principer, människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Detta är så grundläggande att ingen medlem kan åsidosätta FRO:s grundstadgar och samtidigt behålla sitt medlemskap.
I våra grundstadgar står det bland annat:
§ 1.5: FRO är partipolitiskt obundet.
§ 1.6: FRO är neutralt i etniska och religiösa frågor. Vi accepterar inte trakasserier, diskriminering eller kränkande särbehandling. Vi tar ställning mot alla former av nedsättande, sexistiska eller rasistiska attityder. Vi följer uppdragsgivarens värdegrund i alla våra uppdrag.
§ 4.6: Förbundsstyrelsen – eller i undantagsfall centralstyrelsen – kan besluta om uteslutning av medlem som bedöms olämplig att tillhöra FRO.
Kort sagt: vår värdegrund gäller överallt där FRO verkar – i utbildningar, samarbeten och i alla kontakter med omvärlden.
Vi står bakom våra uppdragsgivares värdegrund
Som frivillig försvarsorganisation är vi stolta över att bidra till samhällets totalförsvar. Det innebär också att vi ställer oss bakom våra uppdragsgivares värdegrund. En av de mest centrala är Försvarsmaktens värdegrund, som vi kortfattat presenterar här:
Försvarsmaktens värdegrund – öppenhet, resultat, ansvar
Försvarsmaktens värdegrund utgår från demokratins principer, respekt för mänskliga rättigheter samt rättvisa och jämlikhet. Alla medarbetare – oavsett roll eller bakgrund – förväntas agera i enlighet med denna värdegrund, både i tjänsten och i det civila livet.
Värdegrunden sammanfattas i tre bärande begrepp:
Öppenhet
Samarbete och förtroende är grunden för att lyckas i Försvarsmaktens verksamhet. Det kräver delaktighet, ärlighet och respekt för varandras olikheter – inklusive kulturella och religiösa skillnader. En öppen attityd stärker sammanhållningen, ökar tryggheten och skapar en bättre arbetsmiljö för alla.
Resultat
Varje uppdrag ska utföras med kvalitet och i rätt tid – men inte till vilket pris som helst. Etiskt omdöme, riskmedvetenhet och respekt för både resurser och medarbetare är avgörande. Resultat handlar också om att varje individ är tydlig och rak i sin kommunikation, och står för sitt ansvar.
Ansvar
Att ta ansvar betyder att vara lojal mot sitt uppdrag, sina kollegor och sig själv. Det inkluderar att följa regler och beslut, ta ansvar för sin egen hälsa – både fysisk och mental – och bidra till en trygg och säker arbetsmiljö. Det innebär också att alla tar avstånd från missbruk och olagliga droger.
Genom att leva efter både FRO:s och våra uppdragsgivares värdegrund skapar vi en organisation där alla känner sig trygga, inkluderade och motiverade att göra skillnad.